De belangrijkste betrokken partijen zijn de zieke werknemer zelf de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts het re integratiebedrijf het uwv en de verzuimverzekeraar. Zo staat er welke gezondheidsgegevens van werknemers werkgevers mogen verwerken.
Beleidsregels De Zieke Werknemer Ontslag Nl
Autoriteit persoonsgegevens zieke werknemer. Autoriteit persoonsgegevens over zieke werknemers zodra werknemers ziek worden wisselen diverse partijen gegevens over hen uit. Zodra u als werknemer ziek wordt wisselen diverse partijen gegevens over u uit. De autoriteit persoonsgegevens publiceert vandaag de beleidsregels de zieke werknemer. Zie ook mag ik mijn werknemers controleren op corona. De autoriteit persoonsgegevens vervolgt deze maand de campagne met informatie over persoonsgegevens van zieke werknemers. Lees meer over het onderwerp mijn zieke werknemer op de site van autoriteit persoonsgegevens.
Een vangnetregeling zegt iets over de aard van iemands ziekte. De belangrijkste betrokken partijen zijn naast u zelf de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts het re integratiebedrijf het uwv en de verzuimverzekeraar. Maar er zijn 2 uitzonderingen. Wat mag je als werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt. Mijn privacy bij ziekte. En wat mag je over die werknemer vertellen aan zijn of haar collegas.
Wat magmoet je daar van vastleggen. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van zieke werknemers verwerken. Op de site autoriteit persoonsgegevens. Daarom hoeft uw werknemer u in principe niet te vertellen onder welke vangnetbepaling hijzij valt. Daarnaast zijn de normen in deze beleidsregels het uitgangspunt. En wat beslist niet maar soms toch wel.
Zoals aanwijzingen dat de werknemer ergens anders aan het werk is terwijl hij zich ziek heeft gemeld en de werkgever het loon doorbetaalt. Een zieke werknemer hoeft u als werkgever niet te vertellen onder welke vangnetregeling hij of zij valt.