Veel sollicitanten krijgen dit verzoek maar mag een werkgever dat wel eisen. Neem voor de zekerheid ook een extra pen mee.
Waarom Het Oke Is Om Geen Carrieretijger Te Zijn Ondernemen
Waarom loonstrook mee naar sollicitatie. Extra tip geef al je arbeidsvoorwaarden door. O ja of je je laatste loonstrookje mee wilt nemen naar het arbeidsvoorwaardengesprek vraagt je nieuwe baas. Voor de werkgever handig want hij kan in een oogopslag zien wat het bruto maandsalaris van de sollicitant is en daar zijn salarisvoorstel op baseren. Het lijkt steeds vaker voor te komen. Geef alle informatie dan is je loonstrook ook niet meer nodig. De loonstrook niet geven.
Werkgevers die vragen om een salarisstrook van de huidige of meest recente werkgever. Waarom zou hier perse een loonstrook bij nodig moeten zijn. Met dertig graden en zon laat je hem uiteraard thuis. Hoe ga je hier mee om. Mag een werkgever bij je sollicitatie naar je huidige salaris vragen. Niets zo vervelend dan om een pen te moeten vragen als je iets wilt opschrijven.
Voorkom dat je ergens drijfnat aankomt dan voel je je niet echt. En check of die het doet. Neem er ook een mee als de kans op regen maar klein is. Ik heb het al eens meegemaakt dat ik bij een sollicitatiegesprek meteen mijn laatste loonstrook moest meenemen bij een welbekende grote organisatie dat overrompelde mij ook meteen. Je kan twee dingen doen. Ik vind het belangrijk dat het bedrijf kijkt naar wat zij mij waard vinden en wat past binnen hun organisatie en hun afdeling en dat ze dit niet laten afhangen van een oude loonstrook waar ik misschien helemaal niet blij mee ben.
Maar de meeste werknemers willen er bij een nieuwe baan op vooruit gaan en zijn bang dat inzage in de salarisstrook die. Collega die ook vertrekt naar een ander bedrijf heeft dezelfde vraag gekregen en heeft zn loonstrook schaapachtig doorgestuurd en heeft een aanbod van zon 100 euro bruto hoger gekregen en is daar mee akkoord gegaan. In een eerdere blog schreef ik al dat de kans op een flinke verhoging is bij het switchen van een baan. Als je goed je research doet je weet wat je waard bent én goed durft te onderhandelen kun je zomaar 400 euro extra per maand gaan verdienen. In veel gevallen doe je er je voordeel mee om blanco je salarisonderhandeling in te gaan. Waarom je niet je salarisstrook moet laten zien.
Eén van de spannendste en met de juiste uitkomst tofste aspecten van solliciteren is de salarisonderhandeling. Alle hbo of hoger opgeleidde vrienden hebben nog nooit van zoiets gehoord en zeggen niet geven. Jouw hele strategie om een hoger salaris uit het vuur te slepen kan in de war worden gegooid door een potentiële nieuwe werkgever die je vraagt een recente loonstrook te laten zien. Toen ik aangaf dat dit voor mij onbekend terrein is en waarom niet nodig was kreeg ik eenzelfde antwoord als jij. Wanneer je het vervelend vindt om de loonstrook af te geven kan je dit aangeven. De loonstrook geven 2.
Gallery of Waarom Loonstrook Mee Naar Sollicitatie
