Natuurlijk kun je een toelichting vragen op de vacature of de procedure als er nog dingen onduidelijk zijn. Bel dan even op om te vragen of er al nieuws is omtrent je sollicitatie en wanneer je een reactie kunt verwachten.
Oportunidat Pa Trabou Korsou Tin Trabou Facebook
Vragen na sollicitatiebrief. Bel de werkgever op om feedback te vragen. Heb je gesolliciteerd bij een werkgever en hoor je niks meer van hem. Vraag daarom na waarom de keuze niet op jou gevallen is. Dan is het de moeite waard om na te vragen waarom jouw sollicitatie is afgewezen. Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen. Waneer je in de huidige arbeidsmarkt solliciteert kan je er van uit gaan dat zon 200 anderen ook interesse hebben in de baan.
Soms krijgt een interne kandidaat opeens voorrang waar jij dus weinig aan kunt doen. Laat de e mail even met rust en kijk er daarna weer naar. Kijk de spelling en grammatica na op fouten en kijk naar hoe de e mail in het algemeen loopt. Er zijn voldoende redenen te verzinnen waarom procedures wat langer duren al kun je daar natuurlijk altijd naar vragen. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum kun je een reactie verwachten op je sollicitatie mits anders vermeld in de vacaturetekst. Stel je vraag enigszins neutraal bijvoorbeeld.
Lees het concept goed na. Vertel eens wat over jezelf. Bij een open sollicitatie kun je vragen of die op dit moment op prijs wordt gesteld. Wat zijn je sterke punten. Vraag wat de selecteur belangrijk vindt. Je kunt ook zelf na een paar dagen bellen om de status van je sollicitatie op te vragen.
Je vraagt best feedback via de telefoon. Uiteindelijk heb jij ook tijd in je sollicitatie gestopt en is het heel begrijpelijk zeker als je ook op korte termijn op zoek bent naar een nieuwe baan dat je snel wilt schakelen. Deze e mail kan net zo belangrijk blijken als een nette sollicitatiebrief en cv dus geef hem de aandacht die hij verdient. Tip als de sluitingsdatum van de vacature het toelaat kun je je brief het beste een nachtje laten liggen. Nabellen na je sollicitatiebrief. Een paar dagen geleden heb ik een sollicitatiebrief gestuurd voor de functie van databasebeheerder.
Feedback vragen na een sollicitatie. Heb je na 2 weken nog niets gehoord. Je kan je voorstellen dat werkgevers en recruiters veel tijd kwijt zijn met selecteren. Maar je kunt daarnaast ook slimme vragen stellen om aanknopingspunten voor je sollicitatiebrief en cv te vinden. We leggen uit hoe je dit best aanpakt. De volgende dag bekijk je je sollicitatiebrief weer met een frisse blik zodat je eventuele foutjes en onvolledigheden nog kunt verbeteren.
Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven. Feedback vragen na een sollicitatie. Als je dus na een paar weken zeg twee of drie geen reactie hebt ontvangen op je brief is het niet vreemd om eens naar het bedrijf te bellen en te vragen hoe het ermee staat. Momenteel is er meer aanbod dan vraag per vacature. Misschien lag het wel aan je cv of aan de sollicitatiebrief maar het kan ook zijn dat de vacature is komen te vervallen.
Gallery of Vragen Na Sollicitatiebrief
