Vooroordelen zitten diepgeworteld in de nederlandse arbeidsmarkt en zijn daarom niet makkelijk uit te roeien. Maar alleen voor sollicitanten met een etnische achtergrond én een goed cv.
/s3/static.nrc.nl/bvhw/files/2016/11/1511OPI_anoniem.jpg)
Politici Maak Werk Van Anoniem Solliciteren Nrc
Solliciteren mag voortaan alleen nog maar met een anoniem cv. In duitsland en zweden zag je wel heel duidelijk dat sollicitanten meer gelijke kansen kregen door het anonimiseren van cvs. De gemeente arnhem experimenteerde tussen 2016 en 2018 bij 36 vacatures met anoniem solliciteren. Bij een anonieme sollicitatie worden persoonlijke gegevens die in een cv enof sollicitatiebrief staan vermeld onleesbaar gemaakt. Zij krijgen wel degelijk meer mogelijkheden die zich anders niet hadden voorgedaan. Hiermee moet discriminatie op de arbeidsmarkt worden tegengegaan. Anoniem solliciteren is vooral populair bij gemeenten en lokale overheden.
Er zijn wel wat pilots gedaan met anoniem solliciteren onder meer in duitsland frankrijk en zweden maar die laten een wat wisselend beeld. Op slechts één van die vacatures werd iemand benoemd met een migratieachtergrond. Degenen met een etnische achtergrond en een minder goed cv kunnen misschien beter gewoon solliciteren via de gebruikelijke weg. Door cvs en sollicitatiebrieven anoniem te maken spelen vooroordelen over afkomst geslacht of leeftijd geen rol meer in de overweging om iemand uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Arbeidsmarktdiscriminatie is helaas nog steeds een probleem in nederland en anoniem solliciteren is misschien slechts een pleister op de wond. Over het algemeen werkt anoniem solliciteren dus goed.
Maar anoniem solliciteren is een stap in de goede richting en brengt zeker voordelen met. Solliciteren bij de overheid mag als het aan de pvda ligt straks alleen nog anoniem.
Gallery of Solliciteren Mag Voortaan Alleen Nog Maar Met Een Anoniem Cv
