Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen. De meeste vragen zullen gaan over je werkervaring en over je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert.
Het Intakegesprek Op De 1e Selectiedag Hoe Kom Je Hier
Sollicitatie vragen 2e gesprek. Het tweede gesprek is ook een kans voor u om vragen te stellen en te achterhalen of deze rol echt de beste volgende stap in uw carrière is. Of op zijn minst enkel de vragen stelt die nog niet aan bod zijn gekomen stel hier dan ook specifieke vragen gericht op de dagdagelijkse bezigheden in de job. Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven. Nu jij meer inzicht hebt in de functie kan je in het gesprek ook beter aangeven waarom jij de beste kandidaat bent. Een paar dagen later word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Wat zijn je sterke punten.
Verwacht bij deze ronden meer open vragen die gaan over je werkervaring en over je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert. Bekijk nog eens de 60 meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek. Meer de diepte in met het tweede gesprek. Houd er rekening mee dat je in het tweede sollicitatiegesprek meer de diepte in zult gaan. Het tweede gesprek is waarschijnlijk je laatste kans om nog vragen te stellen. Hierdoor kan het zijn dat je weer dezelfde vragen moet beantwoorden als in het eerste gesprek maar ook dat je juist hele andere vragen krijgt.
Bereid antwoorden en vragen voor bereid je net als bij het eerste gesprek voor op alle vragen. De vragen zijn inhoudelijk en gaan dieper in op jouw competenties en ervaring. Het eerste sollicitatiegesprek is achter de rug. Vragen tijden het tweede sollicitatiegesprek bereid net als bij het eerste gesprek antwoorden voor de meest gestelde vragen in het sollicitatiegesprek. Verwacht in deze ronde meer open vragen. Na het tweede gesprek zal de werkgever de keuze willen maken wie de functie krijgt of wie hij een assessment wilt laten doen.
Maar wat houdt dit precies in. Over het algemeen kun je in het 2e gesprek het volgende verwachten. We blijven er op hameren maar de vragen die je zelf stelt zijn enorm belangrijk voor je slaagkansen. Maar jij hebt ook vragen. Tijdens het tweede gesprek zitten er vaak meerdere personen bij dus wees voorbereid op meer open vragen. Belangrijk is dat je een andere lijst met vragen hebt dan tijdens het eerste gesprek.
Stel zelf ook kritische vragen waaruit blijkt dat je geïnteresseerd bent. Jij zult je ook moeten afvragen of je in deze functie graag bij het bedrijf wilt werken. Er zijn vaak andere mensen bij het gesprek betrokken dan in het 1e gesprek. Zorg ervoor dat u een goede indruk krijgt van de toekomstplannen van het bedrijf hoe zij uw rol zien en hoe u in het grotere geheel past. In dit artikel vind je meer over het tweede sollicitatiegesprek waarin dit verschilt van het eerste gesprek welk soort vragen je kunt verwachten en hoe je je hierop voorbereidt. Wat maakt werken voor deze organisatie fijn.
Vertel eens wat over jezelf.
Gallery of Sollicitatie Vragen 2e Gesprek
:quality(80)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Ftweede-sollicitatiegesprek.jpg)
