Waarom wordt de vraag gesteld. Toch ervaart iemand de eigen valkuil vaak als zwak punt.
Effectief Solliciteren Workshop Slides Profilami Jobs
Sollicitatie sterke en zwakke punten. Ga niet alles opnoemen maar kijk welke het beste aansluiten op de functie. Door van te voren goed na te denken over je sterke punten kun je een afweging maken over welke punten je het best kunt benoemen. Achterhaal en analyseer je sterke punten. Presenteer je zwakke punten tijdens een sollicitatiegesprek als eigenschappen waar je aan werkt en waar je aan zal blijven werken. De prestaties waar een kandidaat trots op is komen meestal voort uit een bijzondere eigenschap van die kandidaat. Soms letterlijk soms verkapt.
Je kunt ook zwakheden noemen die voor de functie waarop je solliciteert onbelangrijk of niet relevant zijn. Er is een groot verschil tussen persoonlijke valkuilen en zwakke punten. Zo vind je dus zijn of haar echt sterke punten². Ik vraag waar iemand trots op is en welke resultaten en successen die persoon heeft bereikt. Elke kandidaat heeft ze iedere werkgever of hr manager zal ernaar vragen. Passende antwoorden formuleren hoeft niet moeilijk te zijn.
Anders kan het overkomen alsof je je negatieve kanten wil wegwuiven of weglachen. Zorg dat je taalgebruik positief blijft. Wat zijn je zwakke punten. Sterke punten en persoonlijke valkuilen. Ik ben perfectionistisch of ik ben geen negen tot vijf type. De rekruteerder wil namelijk te weten komen hoe goed jij jezelf kent.
Uiteraard wil de rekruteerder jouw persoonlijkheid doorgronden wanneer hij vraagt naar je sterke en zwakke punten. Bewustwording en inzicht in de eigen valkuilen helpen u voort bij de persoonlijke ontwikkeling. Maar er is nóg een reden waarom hij je deze vraag stelt. De vele boeken handleidingen en tips over solliciteren laten onderling weinig tot geen verschillen zien. Zwakke kanten sterke punten voor een sollicitatiegesprek sollicitatiegesprek voorbereiden aan de hand van een lijst met sterke kanten en zwakke punten ofwel zwakke eigenschappen en sterke eigenschappen. Gebruik bijvoorbeeld geen verkleinwoorden en spreek altijd in de tegenwoordige tijd.
Het achterliggende doel van de vraag naar je zwakke punten. Met een beetje zelfonderzoek en kennis van de starr methode kom je gegarandeerd goed voor de dag en vergroot je je kans op je droombaan. Het is de kunst om jouw sterke punten met gepaste bescheidenheid te communiceren. Je moet dus niet ontkennen dat je zwakke punten hebt maar laten zien dat je er op een rationele manier mee omgaat. In dit blog leggen we uit hoe je in twee stappen een sterk antwoord geeft en geven we 4 voorbeelden om je op weg te helpen. Aan de hand van uw valkuil kunt u namelijk uw sterke punten of kernkwaliteiten leren kennen.
Noem eigenschappen die op het eerste gezicht slecht zijn maar ook geïnterpreteerd kunnen worden als sterke punten. De vraag wat zijn je zwakke punten wordt gesteld om een tweetal redenen. Ik vraag nooit naar zwakke of sterke punten.
Gallery of Sollicitatie Sterke En Zwakke Punten
