Het eerste gesprek is een oriënterend gesprek. Een sollicitatiegesprek voorbereiden betekent ook dat je alvast weet hoe je jezelf moet voorstellen.
Sollicitatietraining Met Stepstone Een Goede Voorbereiding
Sollicitatie 2de gesprek voorbereiden. Je krijgt vast en zeker lastige vragen en het is zaak om hier goed op voorbereid te zijn. De inzet van zon sollicitatiegesprek ligt dan ook hoger. Zowel voor het eerste als voor het tweede gesprek is het van belang een aantal zaken op een rijtje te hebben voor je het gesprek aan gaat. Scenario 1 je eerste gesprek is goed verlopen. In de basis is de voorbereiding bij beide gesprekken hetzelfde. Het 2e gesprek is dan meteen het arbeidsvoorwaarden gesprek.
Je telefonische sollicitatie of eerste sollicitatiegesprek is goed verlopen. Bij een vervolggesprek wordt het echter iets complexer. In sommige gevallen heb je zelfs meerdere gesprekken met elke keer andere deelnemers. De voorbereiding op het 2de sollicitatiegesprek. Daarom is het vooral hier belangrijk om te letten op je lichaamstaal. Wat wordt er van je verwacht.
In het tweede gesprek moet u alert blijven omdat er een redelijke kans is dat u kennis zal maken met het senior management en er meer kritische vragen komen. Schrijf op welke zaken je graag opgehelderd wilt hebben en vraag deze tijdens de tweede ronde. Je wordt dan ook uitgenodigd voor een tweede gesprek of opvolgingssollicitatie. Misschien krijg je al aan het einde van het tweede gesprek de baan. Bedenk een kort stukje van ongeveer een minuut om jezelf voor te stellen aan je gesprekspartners. Het is niet ongebruikelijk dat kandidaten de job mislopen omdat ze in het tweede gesprek te zelfverzekerd waren.
Als het goed is heb je voor het eerste gesprek al een aantal antwoorden geformuleerd voor de gebruikelijke vragen. Je staat nu al een stap dichter bij je nieuwe job. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een tweede sollicitatiegesprek mag je er vanuit gaan dat het goed zit. Zoals hierboven al gezegd is praat je in het tweede gesprek waarschijnlijk met een ander persoon. De werkgever heeft dan al besloten dat jij in de bedrijfscultuur van het bedrijf past. Het tweede sollicitatiegesprek is het ideale moment om duidelijkheid te krijgen.
Het ergste wat u kan doen is ervan uitgaan dat u de job al binnen heeft. Een tweede gesprek betekent namelijk meer tijd meer mensen en dus ook meer vragen. Hoe kan je je. Er was iemand van personeelszaken en een manager aanwezig en je bent de enig overgebleven kandidaat. Je voorbereiden op een sollicitatiegesprek is ontzettend belangrijk. Voorbereiden op het tweede sollicitatiegesprek.
Een sollicitatiegesprek voorbereiden betekent ook dat je dingen meeneemt. Een aantal scenarios voor een 2e gesprek. Het tweede gesprek in een sollicitatieprocedure gaat vaak een stuk dieper. Misschien waren er na het eerste gesprek wel zaken die je niet helemaal duidelijk waren. Hierdoor kan het zijn dat je weer dezelfde vragen moet beantwoorden als in het eerste gesprek maar ook dat je juist hele andere vragen krijgt. Hoe pak je het aan.
Bedenk van tevoren nog eens op welke momenten jij in jouw loopbaan echt in je element was.
Gallery of Sollicitatie 2de Gesprek Voorbereiden
