Bijna iedereen maakt weleens een afwijzing na een sollicitatie mee. Vragen na afwijzing sollicitatie.
Op Een Gezonde Manier Omgaan Met Afwijzing Op Sollicitaties
Reden afwijzing sollicitatie vragen. Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Wordt er geen reden gegeven voor je afwijzing of ontvang je een standaard afwijzing dan. Een afwijzing op je sollicitatie is vervelend. Als je wordt afgewezen na een sollicitatie is het belangrijk om te vragen wat de reden van afwijzing is. Een strategische dt fout kan al een reden zijn om niet in te gaan op je sollicitatie. Durf te vragen waarom je hebt een negatief antwoord gekregen van wie jij dacht dat jouw toekomstige werkgever zou zijn.
Probeer toch nog even door te vragen om de antwoorden te krijgen die je zoekt. Pas op met het noemen van de reden voor afwijzing. Doe dit netjes en vriendelijk. Jij denkt daar natuurlijk anders over. Vraagt een werkgever hier iets over. Hoe ga je verder na een afwijzing.
Dat is de reden waarom je vaak een standaard antwoord toegestuurd krijgt. Zo heb je de meeste kans van slagen. Toch moet je vragen waarom je bent afgewezen. Het is dan zaak om je te herpakken en stug door te zoeken. Misschien helpt deze feedback je in te zien dat je inderdaad wat minder geschikt was dan je in eerste instantie dacht. Ook mag een werkgever niet vragen naar een kinderwens.
Dat is persoonlijker en je kunt meteen toestemming vragen om zijn gegevens te bewaren. Om uit deze afwijzing te leren moet je natuurlijk wel enkele kritische vragen stellen en op zoek gaan naar de redenen waarom jouw sollicitatiegesprek is fout gelopen. Je kunt veel van de feedback leren en je laat aan de recruiter zien dat je professioneel met de afwijzing omgaat. Het vragen om feedback is niet altijd even makkelijk maar de toegevoegde waarde ervan is erg waardevol. Natuurlijk is het rot om te horen dat je het niet bent geworden maar met de feedback kan je voorkomen dat dit volgende keer weer een reden is van een werkgever om niet met je door te gaan. Je kunt een afwijzing namelijk zien als een kans om meer te weten te komen over hoe anderen jou zien en beoordelen.
Dan hoef je deze niet te beantwoorden en mag je er zelfs over liegen. Als te weinig ambitie de reden tot afwijzing van jouw sollicitatie is is het een tikkeltje ingewikkelder om dit in de toekomst te veranderen. Blijf beleefd en stel doelgerichte vragen wanneer je om feedback vraagt. Feedback vragen na een afwijzing. Vraag naar de reden van de afwijzing een afwijzing hoeft niet altijd negatief te zijn. Je leert wat je bij je volgende sollicitatie anders kan doen.
Maar probeer van deze afwijzing een leermoment te maken door te vragen naar het waarom. Vraag wat de redenen zijn geweest voor je afwijzing. Je kunt natuurlijk ook vragen wat je de volgende keer anders zou kunnen doen. Zwangerschap of moederschap mag geen reden zijn voor afwijzing bij een sollicitatie. Of aan een afwijzing die pas in de bus valt als de vacature allang is vervuld.
Gallery of Reden Afwijzing Sollicitatie Vragen
