Ja dat leggen we uit. Met die methode wordt je antwoord heel concreet en dat is precies wat de selecteur wil horen.
Slechte Eigenschappen Sollicitatie Noem Deze Eens
Minder goede eigenschappen sollicitatie. Slechte eigenschappen noemen tijdens het sollicitatiegesprek kan spannend zijn. Slechte eigenschappen die je noemt tijdens een sollicitatiegesprek zijn dan ook vaak positieve eigenschappen. Goede en slechte eigenschappen met lijst iedereen heeft zowel goede eigenschappen als slechte eigenschappen. Een sollicitatiegesprek kan behoorlijk zenuwslopend zijn. De vraag naar jouw goede en slechte eigenschappen. Want gelukkig gebeurt het steeds minder maar het komt nog in ontzettend veel sollicitatiegesprekken voor.
Het is belangrijk om te weten wat je goede en slechte eigenschappen ofwel positieve en negatieve eigenschappen zijn als je gaat solliciteren. Gelukkig zijn sommige vragen best wel standaard. Meestal vraagt een recruiter wel naar je sterke en zwakke eigenschappen. Gebruik hiervoor de star methode. Ik heb er ook gelijk maar de goede eigenschappen aan toegevoegd voor het geval je ze aan wilt pakken. Slechte eigenschappen kunnen je namelijk erg belemmeren zowel zakelijk als privé.
Deze vind je meestal in de vacaturebeschrijving. Positieve eigenschappen noemen als slechte eigenschap. Het is geen kwestie of je deze slechte eigenschappen vertelt het gaat erom hoe je deze formuleert. Je kunt deze goede en slechte eigenschappen lijst natuurlijk ook gewoon gebruiken voor bij sollicitaties beoordelingsgesprekken en andere zaken. Veel sollicitanten weten wel hun slechte eigenschappen maar vragen zich af of ze deze écht moeten vertellen tijdens een sollicitatie. Daar kan je je dus prima op voorbereiden.
Onderbouw je antwoord met duidelijke voorbeelden. Noem goede eigenschappen die aansluiten bij de specifieke functie eisen. Bereid je goede en slechte eigenschappen voor.
Gallery of Minder Goede Eigenschappen Sollicitatie
