Let er wel op hoe je een vraag stelt is er een verbeterpunt waar ik de volgende keer extra op kan letten klinkt professioneler dan waarom ben ik niet aangenomen. Je leert wat je bij je volgende sollicitatie anders kan doen.
Platform Arbeidsmobiliteit Feedback Vragen Vergeet Het Niet
Hoe feedback vragen na afwijzing sollicitatie. Je kunt veel van de feedback leren en je laat aan de recruiter zien dat je professioneel met de afwijzing omgaat. Vraag de recruiter om feedback. Misschien helpt deze feedback je in te zien dat je inderdaad wat minder geschikt was dan je in eerste instantie dacht. Je vraagt best feedback via de telefoon. Doe je dit via mail dan zit de kans erin dat je weer geen reactie krijgt. Feedback vragen na een afwijzing.
Door feedback te vragen krijg je meer inzicht in de redenen van afwijzing en kan je de feedback meenemen naar een volgende sollicitatie. Afwijzing na een sollicitatiebrief. Maar probeer van deze afwijzing een leermoment te maken door te vragen naar het waarom. Helemaal rot is het als je voor je gevoel keer op keer een afwijzing voor je kiezen krijgt. Blijf beleefd en stel doelgerichte vragen wanneer je om feedback vraagt. We leggen uit hoe je dit best aanpakt.
Bel de werkgever op om feedback te vragen. Misschien lag het wel aan je cv of aan de sollicitatiebrief maar het kan ook zijn dat de vacature is komen te vervallen. Feedback vragen na een sollicitatie. Het vragen om feedback is niet altijd even makkelijk maar de toegevoegde waarde ervan is erg waardevol. Wij moeten u tot onze spijt meedelen dat u om bovengenoemde redenen helaas niet tot de kandidaten behoort die voor een sollicitatiegesprek zijn uitgenodigd. Was de baan echt heel erg leuk en wist je zeker dat je aan alle eisen voor die functie voldeed.
Afgewezen worden na een sollicitatie is nooit leuk. Dan is het de moeite waard om na te vragen waarom jouw sollicitatie is afgewezen.
Gallery of Hoe Feedback Vragen Na Afwijzing Sollicitatie
