Ieder mens gaat anders met situaties om en ieder heeft het recht om hierin zijnhaar eigen keuzes te maken. Je zult altijd zelf moeten bepalen of je tijdens het sollicitatie process informatie geeft over je ziekte of ziekteverleden.
Arbeidsrecht Ziekte En Ontslag 14 Juni 2011
Bij sollicitatie ziekte melden. De kantonrechter wijst er ook op dat een werknemer een ziekte alleen bij zijn sollicitatie moet melden indien de werknemer hoort te begrijpen dat die ziekte hem ongeschikt maakt om het werk waar hij naar solliciteert uit te voeren. Medische keuring ziekte en sollicitatie. Dat sollicitanten hun kwaliteiten bij een sollicitatie vaak te positief voorstellen is niet vreemd. Omdat dit hier niet het geval was wordt de vordering van de werknemer toegewezen. Dit is verplicht ook al zegt het arbeidsreglement of een cao hier niets over. Als je een gat in je cv hebt doordat je ziek bent geweest zul je hier altijd vragen over krijgen tijdens een gesprek.
Je bent op dit moment niet verplicht om te melden dat je ziek geweest bent. Alleen bij bepaalde functies is vóór aanstelling een medische keuring toegestaan bijvoorbeeld bij profvoetballers. Niet altijd wijst een sollicitant uit eigen beweging op een bestaande handicap of ziekte. Verzwijgen ziekte bij sollicitatie. Onze advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in amsterdam geeft juridisch advies over ziekte en sollicitatie. Een kant en klaar antwoord voor solliciteren met een chronische ziekte is er niet.
Sommige zaken vermeld je misschien liever niet in je cv of in je sollicitatiegesprek omdat je bang bent dat het je kans op de baan verkleint. Verzwijgen van ziekte bij sollicitatie 24082015 1133 arbeidsrecht recht 0. Maar wat als het loopje met de waarheid meebrengt dat de sollicitant een ziekte verzwijgt en aansluitend de arbeidsovereenkomst aangaat. Het antwoord op deze vraag is in theorie niet zo moeilijk maar in de praktijk blijkt het tegendeel. De werkgever kan bij twijfel een medische keuring door een onafhankelijke arbodienst of bedrijfsarts aanvragen. Alleen bij bepaalde functies is vóór aanstelling een medische keuring toegestaan bijvoorbeeld bij profvoetballers.
Als je arbeidsongeschikt wordt moet je dit altijd onmiddellijk aan je werkgever melden dat kan bijvoorbeeld via telefoon iemand van de familie of een collega. Wat moet je vertellen en wat kun je verzwijgen. Wat te melden bij sollicitatie. Het verzwijgen van een ziekte bij een sollicitatie is in beginsel geoorloofd. Toch kan dat in bepaalde gevallen en onder bepaalde omstandigheden wel. Bestaat er bij jou het vermoeden dat je met een smoes bent afgewezen dan kun je een hier een klacht over indienen bij de commissie gelijke behandeling cgb.
Als je een handicap hebt bijvoorbeeld of zwanger bent. Een gemotiveerde sollicitant heeft er veel voor over de baan te krijgen. Een gat in je cv. Als we jou waren zouden we ons niet te veel zorgen maken over die ziekte bij jouw sollicitatie. Dat maakt het erg lastig voor de werkgever om maatregelen te kunnen treffen tegen een medewerker die dat doet. Pas je cv voor iedere vacature.
Gallery of Bij Sollicitatie Ziekte Melden
