Op een vacature reageren vaak veel mensen waardoor organisaties de eerst schifting doen op basis van de sollicitatiebrief. Het lezen van de onderstaande standaard afwijzing op een sollicitatie gaf me een goed gevoel.
15 Solliciteren Zonder Relevante Werkervaring Danielle Bax
Afwijzing sollicitatie te veel ervaring. Wie heeft hier de meeste sollicitatie ervaring. Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Er is veel te doen en er komt veel op je af in deze positie. Ondanks uw goede kwalificaties en werkervaring hebben wij moeten constateren dat andere kandidaten beschikken over meer relevante ervaring. Of aan een afwijzing die pas in de bus valt als de vacature allang is vervuld. Dus het strekt dan tot de aanbeveling om je heil in een andere sector te gaan zoeken en jezelf om te scholen waar nodig.
Helaas gaat dit bij veel bedrijven niet op. Afwijzing sollicitatie via indeed. Geachte heer konings in antwoord op uw sollicitatie via indeed berichten wij u hierbij dat u helaas niet in aanmerking komt voor de functie. Het zou te veel werk zijn om iedere sollicitant een persoonlijk bericht te sturen. Zet jouw ervaring in om je team te faciliteren en te coachen zodat zij de juiste dienstverlening bieden aan de business en de collegas van hr. En hoewel de sollicitant uiteraard best begrip heeft voor het aantal sollicitaties dat een bedrijf moet lezenverwerkenafwijzen.
De eerste afwijzing in een sollicitatie procedure is de brievenronde. In die context vond ik het zonde van mijn tijd om uit te gaan zoeken van de afwijzing afkomstig was. Niets helpt je zo goed om een afwijzing sollicitatie te verwerken als een succesvolle sollicitatie elders. Sommige werkgevers werpen dan tegen dat zij op een vacature vaak een overvloed aan reacties krijgen. Deze ronde heet dan ook wel de brievenronde. Hopelijk ben je niet ontmoedigd door deze afwijzing er zaten gewoon veel geschikte kandidaten tussen.