Of aan een afwijzing die pas in de bus valt als de vacature allang is vervuld. Laat je hierdoor dus niet uit het veld slaan.
Veel Succes Bij Het Vinden Van Een Passende Baan 2012
Afwijzing op sollicitatiebrief. Feedback vragen na een afwijzing. De recruiter bedoelt het goed en probeert jou te helpen. Het heeft nooit zin om op feedback in te gaan. Blijf altijd beleefd en geef de werkgever niet de schuld. De eerste afwijzing in een sollicitatie procedure is de brievenronde. We hebben niet voor u gekozen omdat wij op zoek zijn naar iemand met branchespecifieke kennis.
Beste naam kandidaat bedankt voor je interesse in de functie van functietitel bij bedrijfsnaam. Het is geen persoonlijke aanval op jou. Hoe meer tijd het kost om op alle kandidaten te reageren. Daarvoor kunt u bijvoorbeeld deze voorbeeld afwijsbrief gebruiken. Het is dan niet gepast om daar negatief op te reageren. Respecteer de mening van de recruiter ook al ben je het er niet mee eens.
Geachte heer mohammed bedankt voor uw sollicitatie naar de functie van administratief medewerker. Sommige werkgevers werpen dan tegen dat zij op een vacature vaak een overvloed aan reacties krijgen. Dit benadruk nog eens het belang van een goede sollicitatiebrief. Na een zorgvuldige afweging hebben wij besloten om met andere sollicitanten verder in gesprek te gaan. Toch is het belangrijk om een nette afwijzing te sturen naar kandidaten die het niet geworden zijn. Een afwijzing op je sollicitatie betekent niet perse dat jij niet goed bent maar dat een ander geschikter is voor die functie.
Op een vacature reageren vaak veel mensen waardoor organisaties de eerst schifting doen op basis van de sollicitatiebrief. Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Deze ronde heet dan ook wel de brievenronde.
Gallery of Afwijzing Op Sollicitatiebrief
