Als je jezelf ook maar een beetje kent kun je zo een aantal slechte eigenschappen van jezelf opnoemen. Slechte eigenschappen benoemen tijdens je sollicitatie is helaas wel tricky je wil niet dat je toekomstige werkgever struikelt over jouw zwakke punten.
Voorbeeld Curriculum Vitae Frans Sollicitatieblog
5 slechte eigenschappen sollicitatie. Daarom hebben we eens poolshoogte genomen bij 5 professionals. Sommige kanten van onszelf verbloemen we liever. Kies je antwoorden daarom goed en buig ze om naar positieve eigenschappen met deze 5 voorbeelden. 6x tips bij het benoemen van slechte eigenschappen. Je kunt deze goede en slechte eigenschappen lijst natuurlijk ook gewoon gebruiken voor bij sollicitaties beoordelingsgesprekken en andere zaken. Tip 1 wees eerlijk.
Goede en slechte eigenschappen met lijst iedereen heeft zowel goede eigenschappen als slechte eigenschappen. Slechte eigenschappen kunnen je namelijk erg belemmeren zowel zakelijk als privé. Noem in een sollicitatiegesprek dus geen slechte eigenschappen die niet waar zijn. Er zijn een aantal dingen waar je rekening mee kunt houden als je je slechte eigenschappen in een sollicitatie bespreekt. Ik heb er ook gelijk maar de goede eigenschappen aan toegevoegd voor het geval je ze aan wilt pakken. Waarom slechte eigenschappen noemen tijdens de sollicitatie.
We vroegen een business development manager een business consultant een jurist een arts en pedagoog naar slechte eigenschappen die je het beste kunt noemen tijdens een sollicitatie. Vooral nummer vijf springt er uit. Als je liegt val je waarschijnlijk al snel door de mand. Je slechte eigenschappen weten getuigt van zelfkennis iets wat werkgevers graag zien. Het is belangrijk om te weten wat je goede en slechte eigenschappen ofwel positieve en negatieve eigenschappen zijn als je gaat solliciteren.