Maar vooral in de rubrieken cursussen hobbys en nevenactiviteiten zijn niet alle onderdelen voor iedere soort functie van belang. Je hebt geen noemenswaardige publicaties behalve je afstudeerscriptie die doorgaans geen echte publicatie is.
Cv Rien Platteschorre
Waar publicaties op cv. In onderstaand voorbeeld cv staan de belangrijkste onderdelen. Maar zorg ervoor dat je je cv altijd afstemt op de baan waarop je solliciteert. Bekijk de vacaturetekst van de functie waar je op solliciteert en selecteer uit je basis cv alle relevante items. Managers kunnen juist getriggerd worden door een cv dat er goed uitziet maar waar iets geks in staat of dat niet zon. Cv is altijd specifiek. Een cv of curriculum vitae beschrijft een samenvatting van je leven met gewoonlijk een focus op de opleiding die je genoten hebt en de werkervaring die je hebt opgedaan.
In de checklist staan een aantal punten die je sowieso meeneemt in je cv. Bij een sollicitatiebrief hoort een cv. Uiteraard kan je deze onderdelen nog aanvullen met andere informatie als je net bent afgestudeerd is het onderdeel stages bijvoorbeeld zeer relevant. Via een cv kun je een werkgever laten zien hoe de ervaringen die je hebt opgedaan belangrijk zijn voor de functie waar je naar solliciteert. Persoonsgegevens voornamen roepnaam achternaam en titel staat en straatnummer postcode en plaats telefoonnummer vast enof mobiel e mailadres geboortedatum geboorteplaats nationaliteit optioneel. Het gaat hier met name om je opleiding je werkervaring en nevenactiviteiten.
Een cv bestaat uit een aantal vaste onderdelen. Je kunt de checklist ook als format gebruiken voor het opstellen van je cv. Gebruik deze checklist om de verschillende onderdelen in je cv langs te lopen. Hoe ziet een professioneel curriculum vitae er uit. Neem de titel daarvan op bij je opleidingsgegevens eventueel aangevuld met een korte omschrijving waar die scriptie over ging. Een cv is een overzicht van je kennis ervaring en vaardigheden.
Je zult iets moeten verzinnen op deze lacune die je blijkbaar hebt. Je cv mag geen gaten in de tijd bevatten dus laat niet te veel weg. Als je rechtstreeks bij een bedrijf solliciteert kan het wel goed werken. Het nadeel van een vaardigheden cv is dat recruiters een op die manier opgebouwd cv zo weinig onder ogen krijgen dat ze er niet goed mee uit de voeten kunnen en het al snel onoverzichtelijk vinden. Het moet er dus overzichtelijk uitzien.