Vaak krijg je aan het einde van het gesprek de mogelijkheid om vragen te stellen. Voorbeelden van vragen die je zelf kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek.
Voorbereiden Sollicitatiegesprek Checklist Amp Tips Wetalent
Vragen die je moet stellen bij een sollicitatie. Zelf vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek maakt altijd een goede indruk. Deze vragen helpen je om de belangrijkste kenmerken van een kandidaat boven tafel te krijgen. De vacaturetekst klinkt als muziek in de oren. Motivatie competenties werkstijl ambitie en persoonlijkheid. Het bedrijf heeft een prima reputatie en hun carrièrepagina ziet er goed uit. De sollicitatievragen hebben betrekking op vijf elementen die bepalend zijn.
Door goede vragen te stellen laat je een stukje van je persoonlijkheid zien. Voor de recruiter kan dit een teken van gebrekkige voorbereiding zijn en daardoor een gebrek aan interesse voor het bedrijf. Maar wil dit alles ook zeggen dat de functie echt iets voor jou is. Overigens betekent dit natuurlijk niet dat je de vragen die tijdens het gesprek bij je opkomen hoeft te bewaren tot het laatst. Welke vragen moet je stellen tijdens je sollicitatiegesprek. Je weet ook hoe je een goede indruk kunt maken in de eerste dagen van je nieuwe baan.
Vragen die gaan over de secundaire arbeidsvoorwaarden kun je beter bewaren voor na het eerste gesprek. Hieronder geven we je voorbeelden van vragen die je kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek. Houd het daarom altijd bij open vragen en zorg er ook voor dat je op de eerdere vragen door kunt vragen. Om niet met je mond vol tanden te staan hebben we een lijst met 50 mogelijke vragen samengesteld. In dit artikel geven we je een vijftal voorbeelden van vragen die je in vrijwel elk sollicitatiegesprek kunt. Met het antwoord op die vraag weet je waar je focus komt te liggen in die nieuwe baan.
Hier zijn 29 vragen die je altijd kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek als ze nog niet aan de orde zijn gekomen natuurlijk. Zegt de interviewer niets over een gelegenheid om vragen te stellen informeer er dan zelf naar. Ze geven je een beter idee van de organisatie en de functie. Noemt je gesprekspartner eerder vijftien dingen dan drie. Dan weet je dat ze iets van je vragen dat eigenlijk niet te doen is. Het stellen van goede vragen stijgt mee met het functieniveau.
Solliciteer je voor een hoge functie dan is het extra belangrijk om goede vragen te stellen. Hoe hoger de functie des te kritischer en scherper je geacht wordt te zijn in je oordeelvorming. Eerst maar eens ontdekken of er een wederzijdse klik is. Doe er je voordeel mee. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek.
Gallery of Vragen Die Je Moet Stellen Bij Een Sollicitatie
