Zorg ervoor dat alles wat je opschrijft er ook écht toe doet. Het is geen probleem om ergens anders te solliciteren maar je moet het.
S Buddy Leren Solliciteren
Solliciteren bij je eigen werkgever. Door actief te netwerken en contact te blijven houden met een organisatie kom en blijf je in beeld en is solliciteren niet meer nodig. Als je op gesprek bent geweest bij bij een organisatie die je bevalt is het slim om de band te versterken door af en toe iets van je te laten horen. Wat ook kan is dat je zelfs wordt geholpen om extern een goede stap te maken met een loopbaancoach. Tegenover je baas zitten om te solliciteren op je eigen functie. Je hebt een vast contract maar bij een reorganisatie vraagt je werkgever je opeens om te solliciteren op je eigen baan. Het gaat in een dergelijke situatie om wijziging van je arbeidsvoorwaarden die een werkgever niet zomaar eenzijdig mag veranderen.
Opeens is die vertrouwde chef de tegenpartij en zijn je collegas concurrenten. Wil je echter niet bij je werkgever blijven of vermoed je dat je de baan toch niet krijgt dan is het raadzaam om juridisch advies in te winnen over jouw specifieke situatie bij een advocaat die gespecialiseerd is in. Tijd voor een interne sollicitatie. Je werkt bij een leuk bedrijf en ziet een interessante interne vacature langskomen. Wie weet leidt dit tot een goede interne stap. 4 oktober 2017 michelle blogs 0 reacties.
Ik zou de nadruk leggen op je eigen. Daar hoort in de meeste gevallen ook een interne sollicitatiebrief bij. Wanneer je bij je werkgever wilt blijven werken en een kans denkt te maken op de nieuwe functie dan kan het raadzaam zijn om gewoon mee te gaan in de sollicitatieprocedure. Dat moet raar zijn. Zo schrijf je een goede interne sollicitatiebrief. Solliciteren op je eigen functie.
Sinds 2018 werk ik als functie bij werkgever 3 tip 2 vermijd clichés dooddoeners en inkoppers. Het lijkt te gek voor woorden. Je werkgever kan je ook vragen om deel te nemen aan een assessment. Moet je het melden als je bij een andere werkgever. Moet ik solliciteren op mijn eigen functie bij een reorganisatie. In 2012 ging ik aan de slag bij werkgever 2 waar ik me bezig hield met d en e.
Ook al werk je bij hetzelfde bedrijf wanneer je de persoon die verantwoordelijk is voor de vacature niet kent kun je het best een formele toon gebruiken. Het zou zomaar kunnen gebeuren. Heb je het gevoel dat het bespreekbaar is dat je uitkijkt naar nieuw werk doe dat dan ook en meldt het bij je werkgever. Formeel ben je als werknemer niet verplicht om te solliciteren op je eigen baan. Of het verstandig is om dit niet te doen is een andere vraag.