Je telefonische sollicitatie of eerste sollicitatiegesprek is goed verlopen. Het tweede gesprek moet voor beide partijen duidelijkheid geven of er écht een match is niet doen.
Sollicitatiebrieven
Sollicitatie voorbereiden 2e gesprek. Een aantal scenarios voor een 2e gesprek. Bedenk een kort stukje van ongeveer een minuut om jezelf voor te stellen aan je gesprekspartners. Kandidaten zijn niet de enigen die zich goed moeten voorbereiden op een sollicitatiegesprek werkgevers moeten hun huiswerk ook doen. Neem bij je tweede sollicitatiegesprek altijd een notitieblok mee je gaat in dit gesprek verder de diepte in en meer mensen leren kennen. Je wordt dan ook uitgenodigd voor een tweede gesprek of opvolgingssollicitatie. Meteen het salaris aanstippen dat je nieuwsgierig bent naar je salaris vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden weten degenen met wie je aan tafel zit ook wel dus dat komt tijdens een tweede of derde gesprek zeker ter sprake.
Meer de diepte in met het tweede gesprek. Houd er rekening mee dat je in het tweede sollicitatiegesprek meer de diepte in zult gaan. Scenario 1 je eerste gesprek is goed verlopen. In de basis is de voorbereiding bij beide gesprekken hetzelfde. Bekijk de handige checklist. Voorbereiden op het tweede sollicitatiegesprek.
Hierdoor kan het zijn dat je weer dezelfde vragen moet beantwoorden als in het eerste gesprek maar ook dat je juist hele andere vragen krijgt. Een sollicitatiegesprek voorbereiden betekent ook dat je alvast weet hoe je jezelf moet voorstellen. Er zijn verschillende soorten gesprekken. Zowel voor het eerste als voor het tweede gesprek is het van belang een aantal zaken op een rijtje te hebben voor je het gesprek aan gaat. Je staat nu al een stap dichter bij je nieuwe job. Er was iemand van personeelszaken en een manager aanwezig en je bent de enig overgebleven kandidaat.
Het eerste gesprek is een oriënterend gesprek. De werkgever heeft dan al besloten dat jij in de bedrijfscultuur van het bedrijf past. Het 2e gesprek is dan meteen het arbeidsvoorwaarden gesprek. Neem vooraf de tijd om na te gaan welke waarden en kwaliteiten een kandidaat moet bezitten om een succesvol lid van jouw team te worden en gebruik het gesprek echt om de kandidaat te laten vertellen hoe ze die kwaliteiten tot nu toe hebben laten zien. Je voorbereiden op een sollicitatiegesprek is ontzettend belangrijk. Bekijk nog eens de 60 meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek.
Vertrek tot slot ruim van te voren en voorkom dat je te laat komt. En hoe je je moet voorbereiden hangt af van het type sollicitatiegesprek dat je voert. Een sollicitatiegesprek voorbereiden betekent ook dat je dingen meeneemt. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een tweede sollicitatiegesprek mag je er vanuit gaan dat het goed zit. Voordat we beginnen met onze tips nog even dit. Kies de juiste kleding en leg deze alvast klaar.
Gallery of Sollicitatie Voorbereiden 2e Gesprek
