In de meeste gevallen reageren rekruteerders niet onmiddellijk op jouw mail en dan kan je niet anders dan gissen binnen welke termijn jouw sollicitatie behandeld zal worden. Als onderwerp van je e mail is iets eenvoudigs als navraag naar sollicitatie editor voldoende.
Ghosting Na Een Sollicitatiegesprek Hoe Ga Je Ermee Om
Informeren stand van zaken sollicitatie mail. Dus nu maar wachten totdat je een reactie van de recruiter verneemt. Denk eraan dat de personeelsmanager voor verschillende functies aan het werven is dus het is belangrijk om zo specifiek mogelijk te zijn. Sommigen sollicitanten zullen uit angst om onbeleefd over te komen misschien niet durven informeren naar de stand van zaken. Allerlei zaken waar je nu niets meer aan kunt veranderen. Na een sollicitatie is het zeer belangrijk om contact te houden met het bedrijf waar je solliciteert. Dit bericht moet 3 zaken omvatten.
En zo ja in welk vat i. Of zijn sollicitatie wordt aangehouden onder vermelding van de termijn waarbinnen nader bericht volgt. Ik twijfel of ik moet informeren. Ik heb via via een sollicitatie de deur uit gedaan met een dikke referentie van een vriend die er al werkt. Vorige week bericht gekregen dat ik maandag wat zou horen maar helaas nog geen nieuws. Of je nu al op gesprek bent geweest of niet en zelfs als je nog niets gehoord hebt na het versturen van je cv en motivatiebrief.
Je kans op die nieuwe job staat of valt misschien met dat ene telefoontje of een korte mail. Nabellen als je geen reactie ontvangt als je dus na een paar weken zeg twee of drie geen reactie hebt ontvangen op je brief is het niet vreemd om eens naar het bedrijf te bellen en te vragen hoe het ermee staat. Als bij de functie naar een specifiek nummer wordt verwezen kun je dat aan het onderwerp toevoegen. Voordat je je sollicitatiegesprek afsluit is het verstandig om te informeren naar de volgende stappen binnen de sollicitatieronde.